【解放思想 破題開局①】統一思想凝聚共識,厘清第二階段“做什么”

發布時間 : 2021-07-13

       ?2021年3月以來,宜昌交運集團深入開展“思想大解放、作風大整頓”專項行動,積極傳達上級相關精神,全面部署落實責任清單,以一系列卓有成效的活動、措施切實推動解決“庸懶散浮拖”“各自為政、融合不夠”以及“四風”“微腐敗”等突出問題,促進集團公司實現市場化轉型和高質量發展。

內造氛圍 外塑形象
       以各黨(總)支部為單位,在集團各辦公區域和車船港站等窗口單位,建立了各具特色的黨建宣傳陣地,將黨建、廉政、作風、文化等元素綜合融入主題宣傳展示,營造黨建氛圍,進一步突出了政治引領的作用,截至6月底,共計建設42個固定黨建宣傳欄和多個電子宣傳大屏、車載宣傳視頻、微信號流動黨建宣傳專欄。積極開展主題黨日、黨史知識競賽、“黨史百年天天讀”、“微黨課”演講展示、黨員講故事等主題活動,各級黨組織全面貫徹落實黨中央及各級黨委關于“動”在基層支部落地落實的要求,切實把黨史學習教育成效轉化為“干在實處、走在前列、當好引擎”的強大動力。通過集團公司自媒體平臺聯合三峽日報等社會媒體平臺針對“思想大解放 作風大整頓”專項行動進行跟蹤報道,展現活動成效,樹立良好社會形象。

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作風巡查  “亮劍”頑疾
       自3月15日起,創新開展“流動監督崗”巡查監督工作,集團公司共計設立了26個“流動監督崗”,每天共安排59名流動監督員開展工作作風巡查,巡查覆蓋集團所轄各辦公區域及生產經營場所。工作開展以來累計巡查4611次,共發現問題444個,已全部整改完畢,整改落實率達到100%,處理相關人員144人次,下發通報88篇。目前,公司內部已基本形成“時時被提醒、處處被監督”的良好工作氛圍,有效促進了作風改進、觀念轉變。同時,集團公司進一步加強監督檢查力度及頻次,截止6月30日,共開展監督檢查23次,通過明察暗訪、突擊檢查等方式檢驗各單位“思想大解放、作風大整頓”專項行動開展質效,以問題為導向倒逼企業作風轉變,實現從嚴治黨監督壓力層層傳導。
 
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找準病灶 標本兼治
       為切實找足差距、找出病灶、找準根源、為整改提供精準靶向,根據《宜昌交旅集團“思想大解放 作風大整頓”專項行動實施方案》,通過自己查、群眾幫、相互提和組織評的方式進行問題查找。截至5月8日,累計有2491名在崗員工通過“自己查”完成個人查找問題清單,其中39名中層及以上干部人均查找問題5條;集團公司自查問題10條,各事業部自查問題44條,總部各部室自查問題49條。集團總部、各事業部、各生產單位、各職能部門共累計提出問題232條、建議238條。針對收集的問題及改進意見進行分類梳理并一一對應責任部室及相關單位,壓實責任,督促整改落實。截止目前,已解決三峽游客中心職工上班停車難、游輪儲備人才住宿難問題,開展夏季車輛保養知識講座、愛心送考志愿服務,推行智慧充電樁項目等事項。后續,各部門各單位將對照問題清單,結合整改措施按照整改時限,逐條銷號整改,逐一改進落實。
 
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